Gerencia 2015

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y La Gerencia

El manejo cada día más complejo de las Organizaciones ha ido creando la necesidad de adquirir conocimiento sobre las distintas técnicas, métodos y herramientas necesarios para la consecución de los objetivos planteado. La Gerencia Estratégica se concentra en aquello objetivos factibles de lograr y en que negocio o área a competir, en correspondencia con las oportunidades y amenazas que ofrece el entorno. La implantación de TIC en las organizaciones posibilita alcanzar grandes beneficios; estos son posibles sólo si existen en el Talento humano de la organización, las competencias necesarias. Entre los factores más relevantes para la adopción exitosa de un Proyecto de TIC se encuentran: la planificación estratégica de tecnología de información, las habilidades en tecnologías de información y procesos, y la predisposición para el cambio.

Las (TIC) ayudan a tu empresa, ¿Cómo?

La implantación exitosa de tecnologías de información y comunicaciones (TIC) produce múltiples beneficios operacionales, tácticos y estratégicos para las organizaciones, estos van desde la reducción de costos, mejoras en productividad, calidad y servicio al usuario hasta el enriquecimiento del puesto de trabajo y la construcción de una visión compartida; pasando por mejoras en la gestión del Talento Humano, toma de decisiones, planificación y control del rendimiento, así como la gerencia del conocimiento para la productividad.

La tecnología de la Información y comunicación (TIC) está cambiando la forma tradicional de hacer las cosas, las personas que trabajan en gobierno, en empresas privadas, que dirigen personal o que trabajan como profesional en cualquier campo utilizan las TIC cotidianamente mediante el uso de Internet o de cualquier aplicación electrónica en función de los productos y servicios. Las tecnologías de la información representan una herramienta cada vez más importante en los negocios; sin embargo la implementación un sistema de información y Comunicación de una Organización no garantiza que ésta obtenga resultados satisfactorios de manera inmediata o a largo plazo si no se hace un estudio adecuado de su estructura. Se tiene que tener en cuenta que en la implementación de un sistema de información intervienen muchos factores siendo uno de los principales el factor humano.